10 lời khuyên của Bill Gates dành cho giới trẻ

Bill Gates - thần tượng của nhiều bạn trẻ. 
Dưới đây là những lời khuyên Bill Gates đưa ra khi ông đến nói chuyện ở một trường trung học. Ông đưa ra những bài học vô cùng khôn ngoan cho thế hệ trẻ, những người chưa có nhiều kiến thức về thực tế cuộc sống.

Xem thêm:

10 lời khuyên của Bill Gates giành cho giới trẻ

15 lời khuyên bổ ích cho các bạn trẻ để thành đạt trong kinh doanh

6 thủ thuật tìm việc cấp tốc

học kỹ năng gì đầu tiên!!!!

Học cách lãnh đạo -khéo léo và hiệu quả

Làm thế nào để học tốt CNTT ở trường???

Cách sử dụng sơ đồ tư duy (Mind Map)

Tự tin nắm cơ hội cho tương lai của mình

1. Bài học thứ nhất: Cuộc sống không phải lúc nào cũng công bằng - hãy tập quen dần với điều đó.

2. Bài học thứ hai: Không ai quan tâm đến lòng tự trọng của bạn đâu. Mọi người chỉ trông đợi bạn đạt được điều gì đó trước khi bạn cảm thấy hài lòng về bản thân.

3. Bài học thứ ba: Bạn sẽ không thể kiếm được 40.000 USD một năm ngay sau khi tốt nghiệp. Bạn cũng không phải là một phó giám đốc sử dụng điện thoại di động sành điệu cho đến khi mà bạn kiếm được hai thứ đó.

4. Bài học thứ tư: Nếu bạn nghĩ rằng giáo viên của mình thật “hắc ám” thì hãy đợi đến khi bạn làm việc dưới trướng một ông chủ, bạn sẽ biết với ông ta thì chẳng có một giới hạn nào hết.

5. Bài học thứ năm: Những công việc mang lại thu nhập thấp chẳng làm kém đi phẩm giá của bạn đâu. Ông cha ta có một định nghĩa khác về công việc lương thấp - họ gọi đó là cơ hội đấy bạn.

6. Bài học thứ sáu: Nếu như bạn làm rối tung mọi chuyện lên thì đó không phải lỗi của bố mẹ bạn, thế nên đừng có mà than vãn với bố mẹ về lỗi lầm của bạn, hãy rút kinh nghiệm từ nó.

7. Bài học thứ bảy: Trước khi sinh bạn ra thì bố mẹ đã chẳng lo lắng nhiều như thế bây giờ. Bố mẹ đã trả những hoá đơn của bạn, giặt giũ quần áo bạn sạch sẽ và lắng nghe bạn kể xem bạn sành điệu như thế nào.

Vì vậy trước khi bạn cằn nhằn bố mẹ điều gì thì hãy dọn dẹp ngăn nắp cái buồng ngủ của bạn đã.

8. Bài học thứ tám: Ở trường học có thể có người thắng kẻ thua nhưng ở trường đời thì không phải vậy. Ở một vài trường học người ta có thể hủy bỏ đi những điểm rớt và họ cho bạn nhiều cơ hội để có được câu trả lời đúng. Nhưng bất kỳ điều tương tự như thế đều không có trong cuộc sống đâu bạn ạ.

9. Bài học thứ chín: Cuộc sống không được chia thành những học kỳ. Bạn cũng chẳng có mùa hè để nghỉ ngơi và rất ít ông chủ nào quan tâm đến việc giúp bạn nhận ra đâu là khả năng thực sự của bạn. Hãy tự khám phá điều đó trong những khoảng thời gian của riêng mình.

10. Bài học thứ mười: Truyền hình không phải là cuộc sống thực (cũng như là các game trò chơi). Trong cuộc sống chúng ta phải biết rời khỏi quán cà phê, đứng dậy và làm việc


(Theo vnexpress.net)

Xem thêm: http://kenhdaihoc.com/forum/showthread.php?t=3011

15 lời khuyên bổ ích cho các bạn trẻ để thành đạt trong kinh doanh

Để thành đạt trong kinh doanh

Xem thêm

6 thủ thuật tìm việc cấp tốc

học kỹ năng gì đầu tiên!!!!

Học cách lãnh đạo -khéo léo và hiệu quả

Làm thế nào để học tốt CNTT ở trường???

Cách sử dụng sơ đồ tư duy (Mind Map)

Tự tin nắm cơ hội cho tương lai của mình

1. Hãy mặc trang phục màu xám hoặc xanh đi với cà vạt đỏ hoặc vàng điểm những chấm đen hoặc, nếu có thể là những nốt nhạc. Bất luận các đồng nghiệp trẻ của bạn ăn mặc như thế nào, thì đây chính là phong cách ăn mặc mà giới kinh doanh mong muốn nhìn thấy ở bạn.

Nếu bạn là một phụ nữ, khoác một bộ cánh màu xám hoặc xanh cùng với chiếc khăn quàng cổ xinh xắn màu đỏ hoặc vàng sẽ đem lại cho người ta cảm giám bạn thuộc típ người đầy trách nhiệm với công việc. Bất kể bạn là nam hay nữ, việc bạn tự trang bị cho mình một chiếc cặp mềm sẽ ít nhiều thu hút sự chú ý, ngược lại chiếc cặp ngoại giao cứng thường sẽ gây lên cảm giác bạn là người thiếu tự tin – ngoài ra một cặp kính thường trực trên khuôn mặt bạn cũng là một lợi thế. Xin lưu ý một điểm là bạn không được để râu chòm trừ khi bạn có ý muốn thể hiện một cách lộ liễu sự khiêu khích của mình đối với cấp trên.

2. Không bao giờ nói toẹt suy nghĩ của mình cho người khác biết. Hãy luôn nói những lời có cánh trong đó truyền tải càng ít suy nghĩ nội tâm của bạn càng tốt. Tôi lưu ý rằng, nguyên tắc này thuộc diện “nói dễ hơn làm”. Để tuân thủ nguyên tắc này, bạn cần phải lắng nghe người đối thoại để tóm nhận xem thực ra họ mong muốn nghe thấy bạn nói gì với họ. Sự lắng nghe sẽ đặc biệt hữu ích trong giai đoạn tiếp sau trong sự nghiệp của bạn, khi bạn đã thăng tiến tới các chức vụ quản lý tầm trung và phải tóm nhận được đủ loại suy nghĩ hiểm độc từ các đối thủ trước khi họ kịp xơi tái bạn. Một lúc nào đó, bạn có thể sẽ không cần phải nghe ngóng nhiều nữa, tuy nhiên không ai có thể nắm tay từ sáng đến tối.

3. Hãy tỏ ra dễ thương với tất cả những kẻ mà bạn có thể tỏ ra dễ thương. Nếu như bạn buộc phải gay gắt với một ai đó, xin hãy đừng đẩy sự việc đi quá xa. Và nếu như bạn có thể lựa chọn giữa việc nghiền nát đối thủ và cho anh ta một cơ may được rút lui trong danh dự, hãy lựa chọn khả năng thứ hai. Mọi người sẽ có cảm nhận rằng bạn là người xứng đáng để chiến thắng và ngưỡng mộ thành công của bạn.

4. Không bao giờ được hy sinh bạn bè hoặc người thân vì tiền bạc. Kinh doanh sẽ mãi chỉ là kinh doanh mà thôi. Những người bạn yêu quý sẽ cần cho bạn ngay cả khi bạn quyết định từ giã “sân cỏ” và cả khi bạn đến nơi an nghỉ cuối cùng. Điều này có nghĩa là bạn không nên để người khác xâm phạm cuộc sống riêng tư của mình. Chẳng hạn, trừ khi vì những lý do khẩn cấp và đặc biệt quan trọng, bạn nên tránh những cuộc gặp gỡ công việc vào thời điểm sau 6 giờ chiều. Hãy tự cho phép mình có những ngày nghỉ ngơi định kỳ và tận hưởng chúng.

5. Hãy kiên nhẫn với các đồng nghiệp cao tuổi. Thường thì người nào cũng có khó khăn của riêng họ trong công việc. Chỉ riêng việc đối mặt với những khó khăn này cũng đã đủ nặng nề đối với các đồng nghiệp lớn tuổi rồi. Bạn không nên quá thất vọng nếu như các đồng nghiệp lớn tuổi không thể làm việc với năng lực như bạn mong muốn. Trong bất kỳ trường hợp nào, bạn cũng không được phép tỏ ra cho họ thấy rằng bạn mong muốn các đồng nghiệp lớn tuổi xéo đi cho rảnh nợ; họ sẽ không tha thứ cho bạn vì điều đó.

6. Hãy tự mình đánh giá xem, việc gì bạn có đủ năng lực để thực hiện việc gì không. Nếu bạn có thể làm được như vậy, sẽ không có cơ hội cho kẻ khác dè bỉu bạn.

7. Tự lực cánh sinh. Không được đùn đẩy những công việc vặt vãnh hay những nhiệm vụ của chính bản thân bạn cho người khác. Rồi sẽ đến lúc bạn có thể làm điều đó khi bạn đã thăng tiến đến một vị trí mà những người khác chỉ là những bánh răng trong cỗ máy bạn vận hành.

8. Không được ghen tị với thành công của người khác. Thành công của họ thường không có hại gì cho bạn, ngay cả khi bạn cảm thấy điều đó có vẻ như vậy. Sẽ luôn có những người thành đạt hơn bạn trong khi họ chẳng có tài cán gì đặc biệt. Đó chính là quy luật của cuộc sống, và vì lẽ gì bạn lại phải bận tâm về điều đó? Nếu như thế bạn sẽ tự cắn vào đuôi mình và chẳng thay đổi được bất kỳ điều gì cả. Thay vào đó, hãy nghĩ rằng mình luôn hạnh phúc. Tôi biết làm như vậy có vẻ ngốc nghếch và không thể, nhưng bạn phải cố thôi.

9. Không bao giờ đặt một cuộc hẹn nếu một cú điện thoại có thể làm thay việc đó. Tương tự không nên gọi điện thoại nếu một bức thư điện tử có thể làm thay việc đó; không nên gửi thư điện tử nếu một vài lời trao đổi trong thang máy đã là đủ. Không nên đi dạo quanh sục sạo chỉ để cho người ta thấy rằng bạn là người quan trọng tới mức người ta phải chú ý. Không nên làm cho công việc ngập trong những từ ngữ cầu kỳ vô nghĩa, bới lông tìm vết chẳng để làm gì cả. Hãy làm cho công việc thông đồng bén giọt và tiến về phía trước; và nếu cần một ai đó, hãy tự đến với họ.

10. Luôn trung thành, ngay cả khi điều đó sẽ làm cho bạn thiệt thòi ít nhiều. Cách xử thế như vậy sẽ nhanh chóng làm cho những người xung quanh bạn nhận biết và tán thưởng hành vi của bạn. Tác dụng ngược lại cũng sẽ xuất hiện nếu bạn không có đức tính này.

11. Đừng bao giờ kết tội người khác từ thất bại của chính mình. Trên thực tế, nguyên tắc này cũng đồng nghĩa với việc không lên án người khác vì sai lầm của họ. Bạn sẽ tránh được rắc rối nếu bạn làm như vậy. Hãy chấp nhận và nín nhịn. Không nên cố thoái thác trách nhiệm ngay cả khi bạn có những lý do xác đáng. Những người thành đạt và làm lên sự nghiệp lớn lao bao giờ cũng không ưa sự thoái thác trách nhiệm. Đối với họ, sự thoái thác trách nhiệm một cách xác đáng còn đáng ghét hơn cả sự thoái thác phi lý. Tất cả mọi người đều có thể sai lầm, nhưng chỉ những kẻ thua cuộc mới tìm cách thoái thác trách nhiệm của mình trước sai lầm đó

12. Hãy nỗ lực cho đến khi bạn thực sự không thể chịu đựng được hơn nữa. Hết lòng vì công việc, nỗ lực trong sự nghiệp. Thứ văn hóa này không dễ chút nào, bạn cần có thời gian để tiếp thu chúng. Một sự nghiệp chỉ đơm hoa kết trái nếu như bạn muốn trao cho sự nghiệp cả cuộc đời của bạn. Xin hãy nhớ rằng, loại người có thói quen nhảy từ công việc này sang công việc khác sau mỗi hai hoặc ba năm ở giai đoạn đầu khởi nghiệp thì sẽ mãi làm như vậy cho đến khi về hưu. Một con chim tu hú suốt đời đi chọn tổ đẹp để đẻ nhờ nhưng sẽ chẳng bao giờ có được cái tổ cho riêng mình.

13. Không nên hành nghề tư vấn

14. Không tham tiền. Bạn còn quá trẻ để có thể đánh giá sự giàu có là gì. Nếu bạn muốn trở thành một tỷ phú, nếu như trở lên giàu có là số mệnh của bạn, bạn cần phải hiểu được làm thế nào để giàu có. Bạn phải xác định trước một tương lai là cả đời bạn phải làm việc nặng nhọc, keo kiệt, năm xu đổi lấy một hào. Bạn đã sẵn sàng chưa?

15. Hãy luôn vui vẻ. Và ngược lại nếu bạn không cảm thấy vui vẻ thì đừng cố tỏ ra như vậy. Ai dám nói rằng bạn cần phải luôn vui vẻ? Đây là kinh doanh chứ không phải là lướt sóng.

Xem thêm:http://kenhdaihoc.com/forum/showthread.php?t=3010

Tuyển tập các đề thi thử tuyển sinh cao đẳng, đại học năm 2012G

Tài liệu tham khảo và tuyển tập các đề thi thử tuyển sinh cao đẳng, đại học năm 2012 của các trường trung học phổ thông dành cho các bạn ôn thi tốt trong kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông và tuyển sinh cao đẳng, đại học năm 2012

Pass nếu có: www.kenhdaihoc.com
Đề 1: http://www.mediafire.com/?aixs3485zqm41bl
Đề 2: http://www.mediafire.com/?tgws9vahlwjt5ds
Đề 3: http://www.mediafire.com/download.php?wz0j466ekdk4j2q
Đề 4: http://www.mediafire.com/download.php?da8q3d7kcljflg1
Đề 5: http://www.mediafire.com/?1pacv5p83mfscv7
Đề 6: http://www.mediafire.com/?71eo7ma8cleqrc1

Xem thêm: http://kenhdaihoc.com/forum/showthread.php?t=2849#ixzz1ouMdE46i

Chìa khóa tư duy tích cực

Giới thiệu:
Cuốn sách Chìa khóa tư duy tích cực sẽ là công cụ hữu ích, là người bạn đường đáng tin cậy giúp bạn hành động nhằm mang lại thành công và hạnh phúc cho cuộc đời mình. Khi dõi theo và từng bước thực hiện những nguyên tắc trong quyển sách này, bạn sẽ trở thành người tích cực và dần dần đạt được ước mơ của mình cũng như tìm thấy chìa khóa mở cánh cửa thành công. Sách được biên dịch từ cuốn Key To Positive Thinking – 10 Steps to health, wealth & success của 2 tác giả Napoleon Hill và Michael J. Ritt.

Cuốn sách trình bày 10 bước để bạn sống tích cực lên mỗi ngày. Những nguyên tắc sống được tác giả chia sẻ khá chi tiết như Làm chủ tâm trí bằng niềm tin vững chắc, Sống khoan dung, độ lượng, Đặt ra mục tiêu trong cuộc sống của mình… đều được trình bày một cách khoa học, dễ hiểu. Ngoài những phần nội dung trên, cuốn sách còn có những bài trắc nghiệm bản thân ngắn gọn theo chủ đề để bạn nhận ra thái độ cũng như quan điểm sống đối với mọi sự việc xảy ra trong cuộc sống của mình.

Hãy lấy nguồn cảm hứng từ thái độ tích cực của tinh thần và hình dung rằng kể từ hôm nay:
Bạn sẽ nhận ra rằng bạn được ban tặng một bộ óc sáng tạo tuyệt vời.
Bạn sẽ phát triển khả năng làm chủ cảm xúc để luôn hướng năng lực sáng tạo vào những mục đích của mình
Bạn sẽ xóa bỏ mọi thái độ tiêu cực ảnh hưởng từ những thất bại trong quá khứ.
Bạn sẽ vượt qua được nỗi sợ hãi và làm chủ chúng.
Bạn chỉ còn nghĩ về những điều tốt đẹp, nhờ vậy, bạn mở đường cho năng lực sáng tạo khai sinh.
Bạn sẽ không lưu giữ những thất bại và đau thương đã qua, đồng thời cũng sẽ biết cách không để chúng tái diễn trong cuộc sống hiện tại và cả tương lai.

Bạn sẽ hướng cảm xúc và ước muốn mãnh liệt nhất của mình vào những mục tiêu cần đạt được trong đời.
Bạn sẽ không bao giờ cố tình sử dụng năng lực của tinh thần tích cực vào mục đích xấu xa, ích kỷ, vì bạn biết rằng, nếu dùng sai, chúng có thể tàn phá chính bạn cùng tất cả những điều bạn nâng niu, gìn giữ.

Đạt được những ích lợi trên chính là mục tiêu của bạn từ hôm nay. Không điều gì có thể cản trở bạn, và điều duy nhất bạn cần làm là tận tâm thực hiện những gì được chỉ dẫn, để mở đường cho những điều tốt đẹp đang đến.




Xem thêm: http://kenhdaihoc.com/forum/showthread.php?t=2845#ixzz1ou8kbQxZ

Sức mạnh của vị giám đốc một phút - Ken Blanchard & Spencer Johnson

Đầu những năm 1960, sau khi tốt nghiệp đại học, một người bạn của tác giả may mắn tìm được việc làm ở Công ty AT&T. Anh ta gọi điện về nhà báo tin cho mẹ và mẹ của anh đã reo lên vui mừng: “Thế là con có chỗ yên ấm cả đời rồi nhé!”

Còn ngày nay, bạn có định gắn bó suốt đời với một tổ chức nào không? Có lẽ là không! Người lao động ngày nay không còn quan niệm là cần phải gắn bó suốt đời với một công ty như trước. Trong nhiều năm qua, trong vai trò nhà quản trị, Ken Blanchard đã cố gắng tìm hiểu quan điểm mới về công việc. Khi có dịp trò chuyện với các nhà quản lý trên khắp thế giới, ông thường đặc câu hỏi: “Các ông mong muốn điều gì nhiều nhất ở các nhân viên của mình?” Và ông nhận được những câu trả lời khá giống nhau: “Tôi muốn họ là những người luôn biết cách giải quyết vấn đề và luôn chủ động trong mọi công việc. Tôi mong muốn họ làm việc cho tôi như thể họ đang làm việc cho chính họ vậy.”
Nói cách khác, khi tuyển chọn nhân viên, các nhà quản lý sẽ ưu tiên chọn những người có uy lực, tức là những cá nhân mà họ có thể tôn trọng và tin rằng những người này sẽ đưa ra được những quyết định sáng suốt trong công việc ngay cả khi không có mặt họ ở bên cạnh.
Người lao động có phản đối điều đó không? Hoàn toàn không! Trên thực tế, Ken đã hỏi nhiều người rằng: “Nếu công việc ổn định không còn là vấn đề quan trọng đối thì bạn mong muốn điều gì từ tổ chức của mình?” Một lần nữa, các câu trả lời cũng rất giống nhau. Ngày nay người lao động mong muốn hai điều. Thứ nhất, họ cần sự trung thực. “Đừng nói dối chúng tôi. Đừng hứa với chúng tôi là sẽ không hề có sự sa thải hàng loạt nào nhưng chỉ sau vài tháng sau lại thản nhiên tiến hành một đợt cắt giảm nhân sự.” Thứ hai, họ muốn có cơ hội để học hỏi các kỹ năng mới. “Nếu phải tìm một công việc mới, dù là trong hay ngoài tổ chức hiện tại, thì tôi cũng muốn tìm được một công việc có thể giúp tôi học hỏi và nâng cao kỹ năng cũng như kinh nghiệm của mình.” Và để bồi đắp kinh nghiệm cho bản thân, không có cách nào tốt hơn là luôn chủ động trong mọi việc, luôn đưa ra giải pháp cho mọi vấn đề, suy nghĩ và hành động như một người chủ thật sự.
Đó là những điều chúng ta hoàn toàn đồng ý. Thế thì vấn đề nằm ở đâu? Nhiều người cho rằng đa số các nhà quản lý muốn giữ chặt quyền lực của mình và không muốn chia sẻ nó cho bất kỳ ai. Mặc dù đã tuyên bố rằng sẽ trao quyền lực cho nhân viên nhưng họ vẫn muốn giữ trọng trách và muốn cấp dưới phải làm theo sự lãnh đạo của mình. Thế nhưng nếu muốn thành công trong thế giới ngày nay thì các nhà quản lý phải thay đổi cách suy nghĩ và hành động...

http://www.mediafire.com/?31ztvwdityd
http://mega.1280.com/file/Y6A0T5EL/
http://www.zshare.net/download/65095819f9655c4a/
http://www.megaupload.com/?d=9DKS0GGX

Xem thêm: http://kenhdaihoc.com/forum/showthread.php?t=2844

Cặp song sinh “lọt” tầm ngắm của nhiều công ty phần mềm

Dù không được học qua một lớp tin học nào nhưng hai anh em song sinh Lê Hoàng Anh và Lê Anh Tiến vẫn tự mày mò nghiên cứu, sáng tạo ra nhiều phần mềm hữu ích và được nhiều công ty thiết kế phần mềm trong và ngoài nước mời chào.

Hiện Lê Hoàng Anh là sinh viên khoa Công nghệ thông tin, ĐHSP (ĐH Đà Nẵng) và Lê Anh Tiến là sinh viên khoa Điện tử viễn thông, ĐH Bách khoa Đà Nẵng

Hai anh em Tiến đã nghiên cứu ra nhiều phần mềm hay, trong đó có 13 phần mềm đã nhận được các giải cao trong nước và quốc tế. Gần đây nhất, Hoàng Anh và Anh Tiến vùa đoạt giải nhì cuộc thi Ý tưởng kinh doanh sáng tạo ĐH Đà Nẵng năm 2011.

Hai anh em sinh đôi Lê Hoàng Anh và Lê Anh Tiến (phải) trong căn nhà nhỏ treo đầy bằng khen.

Khởi nghiệp từ những đam mê

Không sách, không máy tính, cũng không có tiền học thêm Tin học, hai chàng Kiến (biệt danh của hai anh em Tiến) chỉ có một thứ đó là đam mê. Đam mê Tin học cháy bỏng đến nỗi cứ vào hiệu sách là hai anh em Tiến lại tìm đến góc để sách về tin học mà đọc quên ăn, quên ngủ.

Với những phần mềm sáng tạo hữu ích đáp ứng được nhu cầu thiết thực của cuộc sống. Hoàng Anh và Anh Tiến đã được Ban chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trao tặng Huy hiệu “Tuổi trẻ sáng tạo” năm 2007. Hai anh em cũng giành huy chương “Nhà sáng chế trẻ Việt Nam” của Bộ Khoa học công nghệ và nhiều giải thưởng, bằng khen, cúp sáng tạo trong nước và quốc tế…

Tiến kể, hồi học lớp 6 đi học về, anh em Tiến thường ra phụ giúp mẹ bán nước ở vỉa hè công viên 29 - 3. Chứng kiến cảnh nhiều khách du lịch nước ngoài đến Đà Nẵng thường xuyên bị lạc đường và hỏi đường đi rất khó khăn. Từ đây, Tiến lóe lên một ý nghĩ phải làm sao để du khách nước ngoài đến Đà Nẵng không phải hỏi mà vẫn dò tìm đường một cách dễ dàng. Suy nghĩ đó đã thôi thúc anh em Tiến mày mò, tìm hiểu phần mềm hỗ trợ du khách. Rồi từ những ngày nhịn đói đọc sách tại hiệu sách đã khiến nỗi khát khao biến giấc mơ thành hiện thực lớn dần lên. Nhà nghèo không có tiền mua máy tính, anh em Tiến phải vừa học, vừa tranh thủ làm thêm đủ các thứ nghề, phục vụ cafe, giữ xe, rồi làm gia sư… mới mua được chiếc máy tính cũ trị giá 7 triệu đồng.

Nhiều đêm thức trắng mày mò, cuối cùng anh em Tiến cũng nghiên cứu thành công Phần mềm tra cứu bản đồ đường đi Đà Nẵng trên điện thoại di dộng cho du khách năm 2006. Tiếp sau đó là hàng loạt những phần mềm hữu ích được hai anh chàng khai sinh.

Nhờ những chiến tích đầu đời mà ngay từ khi đang học THPT, hai chàng Kiến đã “lọt” vào tầm ngắm của không ít công ty phát triển phần mềm trong và ngoài nước như: VTC, Vietsin…

Hai anh em Hoàng Anh cùng nhau nghiên cứu sáng chế phần mềm.

Sáng chế để phục vụ nhu cầu cuộc sống
Quyết tâm buộc chiếc máy tính cũ phải phát huy tác dụng và “đẻ” ra tiền, hai anh em Tiến đặt mục tiêu phải sáng chế ra những phần mềm cần thiết cho nhu cầu cuộc sống. Năm 2007, hai chàng Kiến đã cho ra đời phần mềm “Từ điển điện tử sinh vật” (giải ba toàn quốc). Hiện nay phần mềm này đã được ứng dụng vào giảng dạy và nghiên cứu chuyên ngành Sinh học tại các trường đại học.

Liên tiếp sau đó là phần mềm Vui học đến trường, dành cho các bé mầm non, tiểu học (giải nhì toàn quốc năm 2008); phần mềm Hệ thống hỗ trợ tuyển sinh, tra cứu điểm thi trên điện thoại (giải ba toàn quốc năm 2009)…

Không dừng lại ở đó, phần mềm “Tất cả trong một” (All in One For Mobile) được ra đời và đoạt Huy chương đồng Triển lãm sáng tạo quốc tế lần thứ 7 tại Hà Nội với hơn 60 nước tham gia. Phần mềm, giúp người sử dụng, truy cập nhanh, chính xác bằng ngôn ngữ tiếng việt trên điện thoại di động về thời tiết; giá vàng; trắc nghiệm về Thăng Long - Hà Nội… và dịch được văn bản từ tiếng Anh ra 60 thứ tiếng khác nhau trên thế giới.

Hoàng Anh khoe: “Hôm đi nhận giải tại Hà Nội, một chuyên gia quốc tế nói với bọn em, lúc đầu ông cứ tưởng phần mềm do một tổ chức hay doanh nghiệp nào sáng tạo ra chứ ông không thể nào tin được hai cậu bé chưa được đào tạo gì về Tin học lại có thể sáng tạo ra những phần mềm hay như vậy”.

Hiện Anh Tiến là phó chủ nhiệm Câu lạc bộ sáng tạo trẻ thành phố Đà Nẵng. Còn Hoàng Anh là 1 trong 4 sinh viên ĐH Đà Nẵng được chọn đi tham dự cuộc thi “Tài năng khoa học trẻ thế giới” tại Thái Lan vào tháng 12 tới.

Hoàng Anh và những chiếc cúp sáng chế. (Ảnh: Nhân vật cung cấp)

“Trong tương lai sẽ mở một công ty kinh doanh và phát triển phầm mềm cho riêng mình và tìm kiếm nhà đầu tư để sớm đưa những sáng chế áp dụng để giúp ích cho cuộc sống” - Hoàng Anh chia sẻ.

Theo: Đỗ Luyến-Dantri.com.com